就是管公司里人事和后勤的HR啊。他们得负责员工招聘、工资发、考勤盯，还要管办公室水电、办公用品采购这些杂事。现在很多公司都把行政和HR合并了，因为都是跟人打交道，容易统筹着来。就像我朋友在电商公司上班，他那个HR既要安排面试流程，又要处理员工请假，还得买打印机耗材，忙得脚不沾地。

为啥说行政管理HR就是管人事和后勤的？你看智联招聘前年数据，全国有43%的HR岗位要同时负责行政工作，平均薪资比R岗位低8%。为啥这样？因为行政和人事都跟员工直接打交道，比如招人要跟行政一起定面试场地，发工资要跟后勤算水电费。就像我同事说的“HR的工资条上，行政费用占比能达到30%以上”。现在很多企业为了省钱，都让HR兼着行政活，毕竟一个人干两份工，比招两个人划算。不过听说新出的《劳动法》要改了，以后可能得分开算工时，HR又得忙活新规矩了。