别怕谈钱，先了解行情再开口。先对比同岗位薪资范围，再根据offer谈涨薪。多问公司培养计划，少要死工资。

为啥这么谈？因为设计岗工资看城市和公司规模，比如大厂初级设计师月薪8-12千，小公司可能低30%。智联招聘前年数据说，有3年经验的设计师比应届生高50%，但大厂给的经验补贴比小厂多2倍。谈判时多问培训机会，公司愿意投入培训的会更愿意给钱，就像买手机先问售后再砍价。数据证明，谈培训的薪资成功率比只谈工资高40%（BOSS直聘2023）。别贪便宜，签合同前要看社保基数和加班费，就像买衣服先试尺寸再买。