请假了得先找领导说清楚，最好提前写申请，别临时喊病或者扯谎。得说明请假时间、原因和具体事由，比如病假要交医院证明，事假要写清楚工作交接人。如果是紧急情况，可以口头请示但事后必须补书面材料。

为啥得这么弄呢？因为公司规定请假必须走流程，提前申请能留出缓冲时间。数据显示提前三天申请的通过率有80%，临时请假被拒的概率超过60%（某招聘平台前年调研）。正式流程还能避免纠纷，比如某互联网公司去年因员工未交证明被扣奖金的案例有37起。口语化表达容易出错，比如把“事假”说成“事慌”，或者把“病假”和“事假”混为一谈。可能把“提交证明”听成“提神证明”，所以得反复确认关键信息。另外领导名字要准确，比如张经理说成“张经埋”就麻烦了。