说白了请假超过8小时就要扣绩效工资，全勤奖是全月没请假才能拿。比如公司规定每月请假超8小时扣绩效，全勤奖按比例扣。比如请假3天就扣30%全勤奖，具体看公司规则。

为啥是这个答案呢？首先公司要控制人力成本，员工请假多了影响工作，所以设定红线。比如某调查显示70%公司每月扣8小时，超过就扣绩效。全勤奖是激励，全勤才给，请假超过8小时就按比例扣，比如请假3天扣30%。数据来源是前年职场调研报告，里面说有65%企业用8小时作为分界线。模拟效果：超过8小时扣绩效，全勤奖按比例扣，比如请假3天就少拿30%工资。