员工工资主要算基本工资加上加班费和奖金，再扣掉社保和个税。比如月薪3000元的人，加班两小时每天能多拿几十块，年终奖多的话可能拿上几千。发工资那天公司会把各种费用都算进去，到手的是实发金额。

爱好者的话得说清楚为啥是这个算法。首先工资构成分三块：基本工资固定拿，加班费按小时算，奖金看业绩给。比如月薪3000元的人每天加班两小时，税率10%的话加班费每天60元，加上社保扣20%个人部分300元，年终奖5000元按20%税率，到手2850元。数据来源是前年人社部工资标准，加班费按1.5倍算，社保个人缴纳比例约8%-12%。可能会有句子合并，比如“基本工资加班费奖金都算进去”变成“基本工资加班费奖金都算进去”，但核心逻辑不变。