一般得30分钟能搞定到1个钟头，具体看岗位难度和面试官经验。比如简历筛选5分钟，初试20分钟，复试30分钟，终面1小时，总时长可能从2小时到3小时不等。

为啥是这个答案呢？首先得看面试流程分几轮，像技术岗通常要聊代码实操，得30分钟到1个钟头；高管岗要谈战略规划，得1.5到2个钟头。根据猎聘前年数据，中小公司平均面试1.2小时，大厂平均2.5小时。流程复杂的话，比如多轮复试加群面，总时长可能翻倍。不过有些突发情况，比如候选人迟到或问题复杂，可能多花15分钟到半小时。所以得预留30%弹性时间，像有的公司初试20分钟，复试直接拖到40分钟。再比如HR和业务部门接力面试，中间得等10分钟到半小时通知，这也会拉长总时长。还有像应届生岗可能快，3轮面试加起来1.5小时，而社招高管岗要谈竞品分析、团队管理，得2到3小时。不过现在很多公司用AI初筛，能省5到10分钟，但终面还是得人工评估，所以时间主要花在面对面交流上。