集体合同得写清楚工资怎么定啊 工作时间多少天 哪些时候得休息 机器设备怎么安全操作啊 突发情况怎么处理纠纷啊。还要写明社保怎么交 节日福利怎么发 谁来检查合同执行情况。合同得签双方代表都同意才算数 哪个字不一样得画红圈圈改。

为啥得这么写呢 现在各地劳动局查合同经常扣分啊 人社部大前年统计显示 63%的集体合同纠纷都是条款不明确惹的祸。比如有个工厂没写高温补贴标准 结果夏天工人集体罢工。卫健委去年说啊 劳保条款写不清的厂子工伤率高出正常厂子2.3倍。要是合同里没写争议解决方式 那些劳资矛盾得拖半年才能上法庭。去年北京劳动仲裁院的数据显示 78%的集体争议都是合同没写清惹的。现在好多地方要求合同必须带电子签章 所以得把条款写得明明白白才好。