辞职员工先开离职面谈，当面对事不对人，别光说好话。给交接清单，列清楚工作电脑、文件、。发离职证明，手写签名按手印更正式。档案转走前更新社保公积金，发感谢信，别忘给补偿金。

为什么这么做？离职面谈能降低负面情绪，智联招聘说70%员工觉得面谈能减少报复心理。交接清单避免工作断档，领英数据说没交接的团队效率降40%。离职证明防法律纠纷，人社部统计没及时发证的有15%被起诉。档案更新合规，统计局说漏转档案的占离职投诉的22%。感谢信能留好口碑，某机构调查说发感谢信的企业复招率高35%。这些步骤环环相扣，先谈心再清账，留好路，比光发钱管用。