集体挣工分就是大家干活儿的时间按不同活儿来算工分。比如生产岗、管理岗、辅助岗，生产岗干得多挣得多，管理岗干得少但工分不低。加班要加1.5倍工分，请假扣三天的工分。工分累计到月底算工资，多劳多得少劳少得。

为啥这样分工分呢？因为工时和工分挂钩最公平。比如某地调查说生产岗占60%，管理岗20%，辅助岗20%。生产岗每小时工分1.5，管理岗1，辅助岗0.8。加班费按1.5倍算，所以加班一小时多挣1.2分。请假扣分比例是每天3分，三天就是9分。数据显示生产岗月均挣1200分，管理岗800分，辅助岗600分。这样分工分能激励大家多干生产活儿，管理岗别闲着，辅助岗别偷懒。就像工厂里机器、工人、修理工，各干各的活儿才能让工厂转起来。工分算得清清楚楚，大家才愿意多出力。