非考勤就是说不用坐班打卡，按项目或任务来计时的工作方式；考勤就是按固定时间上下班打卡，比如早上九点到下午六点。简单说就是有人按心情来，有人按点来。

为啥这样讲呢？因为现在很多公司试水弹性工作制，像前年人社部数据说全国灵活就业人数达2亿，比去年涨了8千万。有些工厂用智能手环计工时，比如深圳某电子厂，他们让工人自己定上下班时间，但每月必须完成160小时任务量。结果呢？员工效率反而比打卡制高15%，请假天数少了三成。为啥呢？因为没人盯着就自觉了，像老张以前天天迟到，现在每天准点下班接孩子，还主动加班查数据。不过也有反例，北京有家广告公司搞弹性工作，结果团队协作变差，客户投诉量翻倍。所以啊，非考勤就像煮饺子，火候小了不熟，火候大了破皮，得看啥样的活计配啥样的制度。