首先得签解除手续，才能去新部门上班。比如原部门签的合同没结束，直接去新部门就等于同时签了两份合同，公司容易出麻烦。签完解除后，新部门再重新签合同，这样两边都清楚谁管谁的事。

为什么得签解除手续？因为合同是和原部门签的，调动相当于换老板，得先和原老板解约。某调研显示80%的集团企业要求签解除合同，这样可以避免工资、社保、工龄跟着扯皮。比如签完解除再办调动，流程更清楚，员工也不会搞混。还有像有些公司会合并说签完解除再办调动，这样流程更清楚，员工也不会搞混。比如签完解除再办调动，流程更清楚，员工也不会搞混。比如签完解除再办调动，流程更清楚，员工也不会搞混。