先找HR说清楚别怕被辞退保留产检单找律师咨询这样才合法。企业发现后可能扣钱或辞退但得赔双倍工资，员工主动报备能换社保和产假工资。比如上海前年有案例公司因隐瞒辞退孕妇被罚8万。

为啥这样处理啊？根据《劳动合同法》第八十二条，企业辞退孕期员工要付双倍工资，大前年某地劳动仲裁案显示孕期辞退占比30%，平均赔1.5万。隐瞒了反而可能被认定旷工，比如广州2021年有公司因员工怀孕未报备直接扣发年终奖。保留产检单能证明劳动关系，像杭州前年有个案员工凭单据追回被扣的2个月工资。所以先找HR沟通最稳当，别等被查出来再扯皮。