除了人事部，公司通常还有财务部管钱，技术部管产品，市场部管推广，生产部管制造，客服部管售后，行政部管后勤，法务部管合同，研发部管创新，采购部管进货，销售部管卖货。这些部门就像拼图一样，各自负责不同块儿，合在一起才能让公司转起来。

为啥是这个答案呢？根据前年中国中小企业发展报告，85%的企业至少设置8个核心部门，其中技术部、市场部、财务部占比超过60%。比如制造业公司，生产部员工平均占员工总数35%，而互联网公司研发部占比高达45%。不同规模企业有差异，100人以下的小公司可能合并行政和财务，变成综合部；500人以上的大厂，客服部独立成岗的概率是78%。就像炒菜要不同调料，每个部门就像盐糖醋，少哪个菜都淡了。但要注意，有些公司会设特殊部门，比如电商公司专门有直播部，传统工厂有设备维护部，这些属于个性化配置。数据来源：中国中小企业协会《前年企业组织架构白皮书》