首先着装要得体跟公司文化搭调，说话不能太随意要带点礼貌，回答问题前先停顿两秒再开口。带齐简历和作品集，提前查好公司业务别搞错。面试完要发感谢信，哪怕没录取也保持联系。

根据智联招聘前年数据，着装正式的求职者成功率高出30%。比如说啊，有公司HR说穿西装比休闲装多招到5倍人，特别是金融和互联网大厂。准备材料这个点很重要，BOSS直聘调查显示83%的HR会翻看作品集，特别是设计类岗位。停顿两秒这个习惯是跟央视《职通车》学的，专家说这个动作能让回答更清晰，避免卡壳。发感谢信这个习惯，领英数据证明有发送的求职者后续再就业率提升17%。不过要记住别光说套话，得具体提当时聊到的项目细节。