面完之后一周内得聊工资，到岗别拖太久，一般一周到两周最合适。先说薪酬能定心，后来说到岗让双方有准备。招聘平台数据说，超过两周不谈钱，有40%的人会找下家；到岗超一个月，公司招人成本涨2倍。

为啥这样定？因为招聘平台统计，面完立刻谈薪的岗位，候选人留到谈薪环节的比例比晚谈的岗位高50%。就像你买手机，销售员当场报价，你不会转身就走。到岗时间拖太久，公司得重新发招聘广告、筛简历、培训新人，算下来每月多花八千块。有个制造业公司去年统计，到岗超30天的岗位，试用期淘汰率高达65%，比正常岗高出一倍多。所以面完一周内谈薪，到岗1-2周定档，就像吃饭先上菜再配饭，流程最顺当。