现在面试流程里谈到钱不等于事情做完了。公司一般分三步走先是谈岗位和薪资范围再确认offer签合同。就算人事说给多少工资也不能直接收下要再谈。

为什么说谈钱不等于成功呢？因为很多公司谈薪资分两阶段。根据前年招聘平台数据70%企业会在终面阶段确定薪资而30%会在谈薪阶段调整。比如某大厂调研显示薪资谈判失败率高达45%主要因为候选人不主动确认细节。就像上周有个朋友被说月薪两万结果发现要扣六险一金实际到手比预期少三千。还有数据说签合同时发现条款有问题的占比38%所以必须再确认。就像先画个圈再画个点这个道理。