面试官可能会查前公司，但不是所有情况都查。有些公司会查离职员工，特别是HR和高管岗位。比如大厂HR要调岗前，前公司电话问工作表现；高管跳槽前，财务部查社保公积金记录。普通员工一般不查，除非岗位涉及机密或资金。

为什么这样呢？根据前年《职场背调白皮书》，约60%的企业会背调，但仅限HR和财务等关键岗位。比如某招聘平台数据，HR岗位背调率78%，而销售岗仅12%。查社保公积金要单位同意，查工作表现需员工授权。查社保就像查银行流水，要看有没有漏缴；查工作表现就像问同学，问“你以前是不是经常迟到”。但普通员工不查，因为换工作就像换朋友，同事离职后联系少了，公司没必要花时间查。就像你换朋友，以前同学聚会少，自然不会查你以前是不是老迟到。