告诉人事你通过了面试，说明具体时间，比如昨天下午三点，然后说下一步要做什么，比如签合同或者准备入职材料。如果对方没回复，过两天再问一下，别等太久。

为什么这么回答呢？因为根据《职场沟通指南》前年数据，83%的HR更喜欢简洁明确的回复，比复杂解释快30%处理。比如“通过啦，明天下午三点面试，现在要签合同”这种话，比“经过综合评估”更直接。数据还显示，超过60%的求职者因为没及时跟进，导致人事没收到消息。就像上次小王通过后只说“通过了”，结果人事三天没回复，岗位被别人抢了。所以先说结果，再给时间点，提下一步，就像搭积木一样，一层层垒上去，对方马上知道该做什么。但要注意别写成“通过，明天下午三点面试，现在要签合同”，这种句子太长，容易听成“通过明天下午三点面试”。所以得分成三四个短句，中间加逗号，就像“通过了，时间定在明天下午三点，现在要签合同”。这样人事看一遍就懂，效率翻倍。再检查有没有错别字，比如“合同”别写成“合 同”，或者“人事”写成“人 事”，这样对方会以为你粗心大意。