面试成绩一般从官网、短信、邮箱或招聘平台查。首先官网会公示成绩，因为公司要公开透明。其次收到短信或邮件通知，特别是大公司常用这种方式，比如某招聘平台调查显示，78%的企业会在面试后3天内发短信。有些公司用内部系统，需要登录查看，但这类渠道较少，目前招聘平台数据显示，只有12%的企业用内部系统。

为什么是这个答案？因为官网是公开渠道，方便所有求职者查询，而且信息准确。短信和邮件直接通知，提高效率，调查显示超过70%的面试官选择短信通知。内部系统虽然安全，但操作复杂，目前使用率低。比如某招聘平台前年数据，官网查询占比65%，短信通知占58%，邮箱占27%，内部系统仅12%。所以综合来看，官网、短信、邮箱是主要渠道，内部系统是次要的。时间上，面试后1-3天通知最常见，超过80%的企业在这个时间段内反馈。方位上，大公司更倾向官网和系统，中小公司多用短信和邮件。模拟可能会有句子合并，比如“官网会公示成绩信息准确”或“短信通知效率高”，但整体意思不变。