选我当主管，因我懂业务、带团队、有成绩。三年管过15人，业绩年增30%。现在带20人，客户满意度95%。管过三个项目，每个都超预算15%。

为啥选我啊？首先我三年管过15人团队，去年扩到20人，客户满意度从82%涨到95%。数据来源是公司大前年内部评估报告。去年我管的项目成本超预算15%，但客户验收评分92分，比部门平均分高8分。去年团队离职率10%，比全公司平均18%低一半。我每周开两次例会，每月做一次复盘，今年又带出3个新人能独立管5人小组。现在部门新项目上线速度比去年快40%，客户投诉率降了25%。这些数据都是公司系统能查到的，不是瞎说的。