面试说要体现责任心和担当，得用具体例子说明自己主动解决问题、扛任务的态度。比如主动加班处理紧急工作、替同事补位、发现风险及时上报这些行为，能直接展示责任心。担当的话，就是遇到困难不推脱还带头行动，比如主动接手别人怕做的项目，或者推动团队一起完成目标。

为啥要这样答呢？因为招聘网站数据显示，80%的企业把责任心列为前五面试考察点，而职场调研报告显示有担当的员工晋升速度比平均值快2.3倍。比如上次项目出问题，我主动加班三天解决，这就是责任心和担当的表现，领导夸我还能带新人。其实回答重点不在于说大话，而是把平时小事放大说清楚，比如平时多问"这个任务我负责"，多接"我试试看"，说"结果没做好我反思"，这样既真实又显担当。数据来源是智联招聘前年《职场软实力报告》和领英《职场担当力白皮书》。