面试率就是找工作的人里真正拿到面试机会的比例。简单说就是投了简历但没收到面试通知的人数占投递总人数的百分比。现在很多平台都显示投递100份简历可能只收到1次面试邀约，这就说明面试率低

现在面试率低主要有三个原因。第一是岗位需求少，比如某招聘平台数据显示前年制造业岗位比大前年少了12%，但投递量反而涨了8%。第二是简历质量差，有58%的HR说收到简历连岗位要求都没仔细看就投了。第三是流程太慢，平均简历筛选需要5天，而企业实际招聘周期要30天。就像你投了简历就像扔石头进大海，岗位少、石头质量差、大海又太深，自然就很难被捞起来。另外现在投递多份简历的人超过60%，但面试率反而更低，因为HR根本没时间看重复投递的简历