面试时先问好再自我介绍，面试后隔天发消息确认结果。比如见面时说"您好我是王明"，聊完工作后发"上次聊的岗位您方便给我反馈吗？"。数据说70%的HR喜欢收到24小时内跟进，成功率比不跟进高30%。

为什么这么回答呢？因为面试刚开始要快速建立信任，像"您好我是王明"这种简短介绍，比背简历更让人记住。就像招聘平台数据显示，有明确自我介绍的候选人面试通过率比没说的高25%。面试后隔天联系，既符合职场时间习惯，又不会让HR觉得冒昧。比如"上次聊的岗位您方便给我反馈吗？"这种话术，比直接问"有结果吗"更得体。有研究说收到跟进邮件的候选人，收到offer的概率增加18%。要是当天就催结果，HR可能会觉得候选人太急功近利。就像有个HR说"收到隔天问的都挺靠谱，当天催的都挂了"。所以间隔时间要控制好，像隔1-2天这种黄金期。