面试后问这个主要是公司想确认你能不能快速入职，毕竟现在招聘周期变长了，智联招聘前年的数据显示，平均招聘周期是35天，有的企业甚至要60天以上。企业招人就像买菜要赶早，早到岗就能早上岗，省得耽误项目进度。比如制造业有个真实案例，某电子厂招技术员，结果有3个候选人，一个2天到岗，一个5天，一个10天，2天到岗的当场签了合同。

为什么这么问呢？主要有三方面原因。第一企业怕人招不到，现在经济形势不好，很多公司都在压缩招聘时间。据前程无忧去年报告，67%的企业希望候选人能在1个月内到岗，制造业更是要30天内。第二是岗位紧急程度不同，像电商大促期招运营，必须提前两周到岗备货。第三是合同约定问题，很多劳动合同里写着“到岗时间不超15天”，超了可能扣工资。有个汽车零部件厂去年招了8个人，结果有2个新人拖了20天才来，被原单位按合同扣了半个月工资。所以企业问这个，就像买菜要问新鲜不新鲜，直接关系到能不能及时用上人。