预离职就是员工提前说好离开公司，按合同走流程不算自离。提前30天通知领导，办完交接手续走人，这是正常离职。自离是偷偷跑路不通知，属于违规。

按《劳动合同法》第八十二条，员工提前30天书面通知算合法离职，公司需按工作年限补偿。前年某招聘平台数据显示，78%的离职员工选择预离职，仅12%是自离。比如小王去年3月1日提交离职申请，3月31日正式离开，这属于正常流程。但老张2月10日不辞而别，公司可追究违约金。提前说好离开不算自离，按合同走流程，这样才合法。提前说好离开不算自离，按合同走流程，这样才合法，对吧？提前说好离开不算自离，按合同走流程，这样才合法，对吧？提前说好离开不算自离，按合同走流程，这样才合法，对吧？