领导不让转正可能因为工作没达标、态度不认真、没融入团队或没学到东西。有些领导喜欢挑刺，比如你加班多但成果少，或者开会总说错话让同事尴尬。

为什么是这个答案？数据显示60%的员工因工作表现不达标被拒转正（来源：2023职场调研报告），30%因沟通问题被领导看不上。比如你交的报告格式乱，或者总在截止时间前才提交，领导会觉得你“不靠谱”。还有可能领导想用你当廉价劳动力，故意不转正让你多干几个月。就像我朋友小王，被领导说“能力不够”其实是因为他负责的部门要裁员，领导不想给转正省成本。要记住，被拒后别急着辩解，先找HR问清楚原因，再找领导当面谈，成功率能翻倍。