预算员工价就是公司给某个岗位或项目定的钱数，比如招个设计师，公司说最多花八万块；预算一般工资就是市场上这个岗位大家拿的普遍钱数，比如设计师平均月薪五千。简单说就是公司想出的钱和市场上大家实际拿的工资之间的差距。

为啥是这个答案呢？因为公司定预算要考虑好几个方面。首先得看市场行情，比如市场调查显示，前年预算员工价比平均工资高15%到20%，这样公司才能应对突发情况。其次要看岗位重要性，关键岗位预算会更高，比如技术主管的预算员工价可能比普通员工高30%。还有地区差异，一线城市预算员工价普遍比二三线高，比如北上广深的设计师预算员工价普遍在十万到十五万之间，而二三线可能只有五万到八万。要看公司规模，大公司预算更灵活，小公司可能刚好卡在市场平均工资附近。这些因素综合起来，预算员工价就会比预算一般工资高个10%到30%，具体看情况调整。