领导说自动离职是公司给员工留面子，其实是想省赔偿金。员工签协议走人不用赔工资，公司流程也简单。白纸黑字签完就完事，不用走劳动仲裁那些麻烦步骤。

为啥领导不直接开除呢？因为《劳动合同法》规定公司得给补偿金，工作满一年赔一个月工资。比如干满三年，公司得赔15个月工资。要是直接开除，还得给双倍赔偿。比如工资五千，三年工龄赔三万五。公司怕赔钱流程麻烦，就用自动离职协议。数据显示大前年劳动争议案件中，补偿金纠纷占38%，比辞退纠纷高20%。有些公司签协议时故意模糊条款，比如写"自愿"两字，员工签完发现没社保公积金，公司又不用赔。还有员工签完协议发现工资降了，这时候再维权就难了。比如上海前年有案例，员工签自动离职后工资降了30%，法院判公司违法但只赔60%工资。所以领导让自动离职，其实是公司怕赔钱又想省事，员工签协议前得先算清楚账。