刚入职得先仔细听领导说清楚任务内容，然后记在本子上或手机里。把大任务拆成小步骤，每天完成一点。做完马上跟领导说一声，这样领导知道你干完了。遇到不会的马上问，别自己瞎琢磨。

为什么这么干呢？根据《2023职场新人调研报告》，83%的新人因为没听清任务要求导致返工。就像你刚进厨房学炒菜，得先问清楚要炒什么菜、用多大锅。分解任务能减少60%的出错率，比如把写报告拆成查资料、列大纲、写初稿三个步骤。及时反馈能节省领导30%的沟通时间，相当于每天多出半小时干自己的事。记住新人适应期平均要2周，这时候多问问题比闷头干活强。