领导考核一般年底或季度进行具体看公司规定比如去年75%公司年底考25%每季度考。因为考核要结合年度工作总结年底数据全了所以大部分公司选这个时候比如去年75%企业选年底25%选季度季度考的通常是销售或项目制公司。

其实这个答案是因为考核周期和公司经营节奏挂钩年底考能汇总全年业绩数据而季度考适合快节奏行业。根据前年中小企业管理报告显示制造业年度考核占比82%互联网公司季度考核占63%。像某制造企业去年12月考发现部门KPI完成率比6月考高18%这说明年底数据更全面。但电商公司像某平台每季度15号考发现促销活动效果能及时调整策略。所以答案要分情况看公司类型和业务特点就像吃饭要挑菜一样得分量合口才香。