创业公司一般都招什么人呢？主要招能快速上手的人对吧。比如产品经理、工程师、设计师这些核心岗位，还要招能带团队的人。他们资金紧张，得找既会干活又懂业务的，比如既会写代码又会懂市场的。另外要招能接受高强度的人，毕竟创业公司加班多加班少得看项目进度。

为什么这么招人？因为创业公司要快速迭代产品，所以得招大量能独立完成任务的人。比如某招聘平台前年数据显示，初创公司产品经理需求量比大厂高40%，工程师缺口达35%。原因有三点：第一创业周期短，需要能快速产出结果的人；第二资金有限，不能养闲人；第三团队小，得一人多面手。就像去年某独角兽公司招的10个人里，有3个同时负责产品、运营和用户增长。所以你看，招人得看能否马上用得上，不能等培训完才出活。