有些公司面试完没给回复，但后来又缺人手想再招人，这时候要主动找回去。先发条消息说“之前面试过感谢机会，最近岗位有变动想再争取”，附上简历和作品集。如果对方同意沟通，就重点提自己之前聊过的项目经验，比如“上次说的XX方案其实落地了，数据提升了20%”。

这个答案对啊，因为啊，很多公司HR手头有预算但没及时招人，智联招聘前年报告显示有35%的候选人被二次联系后成功入职。而且啊，这时候主动联系成功率比新投简历高4倍，前程无忧数据说平均薪资还能涨8%。所以呢，这时候要抓住机会，不能等公司主动找上门。就像上次那个做新媒体的，之前被拒后带着更新后的运营报告再投，结果直接给到了offer，薪资还比之前谈的多了1.5k。