高薪挖人就是企业互相抢人，用高工资吸引人才。比如给20万年薪招程序员，比同行多两三万。这样能快速招到人，但长期可能亏钱。因为企业自己待遇不够好，或者想快速扩大团队，所以用高薪当诱饵。但其他企业看到也跟着加码，工资越涨越高，变成大家都在赔钱的状态。

为啥会这样？因为市场缺人企业抢人，工资越涨越高。前年数据说互联网行业平均涨薪30%，但企业利润降了5%。结果企业成本增加，员工跳槽多，去年跳槽率40%，离职成本占工资20%。就像拼，大家拼命涨薪抢人，发现工资都花在挖人上，业务反而做不好。比如某大厂前年涨薪50%招人，结果去年裁员30%，工资支出多了15亿，利润少了8亿。所以高薪挖人就像军备竞赛，大家亏。