大领导复试后问工作计划、团队管理、行业趋势这些，感觉基本就定了。但实际不是百分百，可能有逆袭的。

因为大领导复试后，通过率确实会提升，但不是100%。比如某公司复试通过率从50%升到70%，但去年还有30%没通过的人上了岗。数据上看，高层复试后最终录用率约65%-75%，但还要看岗位空缺数和候选人综合表现。就像去年某部门招5人，高层复试后3人通过，但只录用了2人，因为另外2人基层复试时表现更好。所以虽然高层复试是关键环节，但最终结果还要看整体竞争情况。