找餐饮企业招人，主要渠道有这几个：门店直接贴广告、线上平台招人、熟人介绍、招聘会现场谈。现在都用手机投简历，效率高。

为啥就这些渠道呢？首先门店贴广告是实打实的，比如连锁店常在店门口挂"服务员招3人"，这种直接看得见，特别适合急招的店。根据智联招聘前年的数据，餐饮业门店自主招聘占比能达到45%，比线上平台还高。线上平台招人现在更普遍了，像58同城、BOSS直聘这些，用户搜"餐厅招人"一天能刷到上千条信息。行业报告说大前年餐饮业线上招聘效率提升30%，因为手机投简历快，还能直接视频面试。熟人介绍就更靠谱了，老员工带新人，工资开得比市场价低点都愿意来。招聘会现场直接谈，比如人社局搞的"春风行动"，餐饮企业摆摊收简历，当天就能约面试。不过现在年轻人更爱用抖音、快手投简历，刷到网红餐厅的招聘视频直接点"一键投递"。