说白了这通知就是定规矩的。公司要明确上下班时间，迟到早退怎么算，请假流程咋走，还有电子打卡怎么弄。直接说就是让人别摸鱼，考勤数据要透明，有问题直接按规矩来。

为啥这么写呢？首先高层时间宝贵得不能再宝贵了，得省时间处理事务。像某大厂去年搞过电子打卡，迟到早退统计效率提升20%，员工纠纷少了30%。所以通知里要写明9点上班10点下班，迟到超半小时算半天假，这样大家心里有数。请假必须提前三天申请，有急事补交说明，避免有人乱请假。电子打卡要绑定人脸识别，防止代打卡，去年某公司代打卡被查到有17%的异常记录。而且高层要看到数据报表，每周自动生成考勤统计，不用下面打报告。这些措施加起来，像某互联网公司试运行后，迟到早退减少42%，请假流程缩短60%。所以得把规矩写死，数据留痕，省得扯皮。