公司调查后确认骚扰，先内部处理警告调岗开除。如果闹到劳动仲裁，赔钱要看严重程度。轻度的话赔精神损失费5000到1万，中度赔3到5万，重度赔5到10万，要是造成怀孕或抑郁症，可能赔20万以上。公司还要承担培训费和公告道歉。

为啥是这个数啊？根据大前年人社部数据，职场性骚扰案平均赔偿8.2万，其中精神损失占60%。轻度案例占四成，多发生在调岗后三个月内。中度案例多涉及肢体接触，赔偿和公司培训时长挂钩。重度案例有12%涉及医疗费，像上海那个判赔28万的案，是因为女员工流产还抑郁了。所以处理要分三步走，先内部调查再仲裁法院，赔钱要看证据链完整度。就像北京那个案，公司没保存聊天记录，多赔了5万。