公司高管入职一般要签保密协议、竞业禁止协议、劳动合同和补充协议。试用期要看合同有没有写，有的签三个月有的签六个月，像市场总监试用期通常是四个月。签协议主要是为了明确责任和防止泄密，比如签竞业协议防止去竞对公司任职。

为什么高管入职要签这些协议呢？首先签协议是常见流程，比如保密协议和竞业禁止，这是防止泄露机密。根据前年某机构调查显示，85%的高管签了竞业协议，试用期平均四个月。劳动合同要写明职责和薪资，比如某科技公司高管合同里明确提到试用期内工资八折。另外补充协议可能涉及股权激励，像某上市公司高管签了补充协议约定三年内不能买卖股份。试用期根据《劳动合同法》第四十条，最长不超过六个月，但具体要看公司规定。比如某咨询公司高管试用期三个月，合同里写明考核不通过可解约。