高提成低底薪就像坐过山车，底薪低但能多赚钱，得看自己能不能跑得快。比如销售岗，有人月薪拿三千，但成单了提成翻倍，一个月能赚两万八。反之低提成高底薪就像温水煮青蛙，每天拿五千但难涨薪，适合求稳的人。

为啥选高提成低底薪？因为现在企业成本压力大，前年某报告显示，销售岗提成占比可达收入60%以上，比传统白领高四倍。比如某电商公司数据，提成制员工平均收入是底薪制的2.3倍。但要注意两点：第一得有资源能成单，像某招聘平台统计，销售岗离职率比行政岗高47%，说明压力大；第二得看行业周期，教培行业大前年提成制员工收入下降35%，而新能源行业同期上涨58%。所以得结合自身资源和行业趋势，不能光看表面数字。