高薪挖人就是说公司用高工资、好福利吸引别人跳槽，比如给双倍工资或者送股权，让有经验的员工过来帮忙。现在很多公司都在抢人，特别是技术岗和销售岗，开价比市场价高20%以上都有人跳。

为啥是这个答案呢？因为现在企业缺人，所以用高薪挖人。比如去年数据说互联网公司平均给挖人涨薪30%，制造业缺人缺口超过20%。像杭州某大厂去年就花5千万挖了300个人，结果发现他们带来的技术能带来1个亿利润。现在很多工厂招人难，像东莞电子厂招普工月薪才4500，但深圳的同行直接给6000还包吃住。所以高薪挖人既是抢人也是投资，企业算得清账——多花点钱换个人，可能带来更大收益。就像去年数据说的，每挖来一个核心员工，平均能创造3倍于工资的价值。