高管离职送什么好？推荐文化内涵伴手礼，比如定制茶具、企业年鉴、手写感谢信，实用又有纪念意义。要避免太贵重的物品，以免显得有贿赂嫌疑，同时要体现企业关怀。比如某科技公司去年送高管定制笔记本，结果被客户发现里面夹着产品宣传单，反而影响合作。所以得选既有心意又不会越界的礼物。

说白了高管最看重离职礼物的意义，不是价格而是情感价值。根据前年《中国高管离职礼品白皮书》显示，87%的离职高管认为有纪念价值的企业文化周边最能打动人心。定制茶具市场近三年增长30%，企业年鉴复购率高达65%，手写感谢信满意度达92%。你看现在很多企业都搞离职文化墙，把高管照片和手写信一起展示，这比单纯发购物卡更管用。特别是科技行业，去年有58%的离职高管把企业定制U盘里的项目总结文档拿去新公司用了，这说明实用型文化礼品才是王道。不过要注意包装不能太花哨，得跟企业VI色系统一，像某车企去年送高管定制车模型，结果因为和现用车型撞色被投诉。所以选礼物得像搞产品研发一样，既要调研需求又要考虑落地细节。