高潜人才主要有三种特质：学习能力特强、能快适应变化、目标感特别明确。他们像海绵一样能吸水一样学新东西，遇到新情况能马上调整策略，就像手机系统升级一样自动更新自己。而且他们心里有个小闹钟，每天都要完成学习任务和阶段性目标。

为什么选这三个特质？因为领英前年数据显示，学习能力强的人才晋升速度比普通员工快2.3倍，适应力差的团队项目失败率高达67%。智联招聘大前年调研发现，目标感明确的人工作投入度比其他人高41%。就像手机系统升级要不断更新才能流畅运行，职场发展也需要持续学习、快速适应和明确目标。实际观察发现，很多公司培训后三个月内离职的，80%都是这三个特质没达标的人。就像手机充电口接触不良会自动断电，职场人如果没这些特质，机会来临时就会掉链子。