高管每年交的社保费用要看他拿多少工资。社保是公司帮他交的，包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五类。养老和医疗各交30%左右，失业交0.5%，工伤和生育按工资比例交。比如年薪百万的高管，养老和医疗加起来大概30万，其他三险加起来2万左右，总共32万。公积金另算，有的公司交12%，也就是12万。所以总社保公积金加起来大概44万。

为啥是这个数呢？因为社保缴费比例是工资乘以固定比例。前年国家规定企业养老保险交16%，但高管可能有优惠，比如交12%或15%。比如北京某上市公司高管月薪2万，养老保险公司交2400元，个人交600元，合计3000元。医疗费公司交2%即400元，个人0.5%即100元。失业工伤生育总共交0.8%即160元。这样每月社保公司交4160元，个人交760元。一年下来公司交49920元，个人交9120元。公积金按12%算，公司交28800元，个人交28800元。所以总社保公积金是公司交98720元，个人交36000元。不同地区比例不同，比如深圳养老保险交14%，医疗2%，失业0.5%，工伤0.2%，生育0.8%，合计17.5%。北京是16%+2%+0.5%+0.8%+0.2%=19.5%。所以北京高管社保比深圳多2.5%工资。个人部分按比例计算，比如年薪百万的北京高管，社保公司交195000元，个人交105000元，公积金公司交120000元，个人交120000元，总费用公司交315000元，个人交225000元。但有些公司会交更高比例，比如养老20%，医疗3%，这样总费用就更多了。所以具体数字得看公司政策和个人工资。