驾驶员考勤得先记清楚时间啊，比如每天几点到几点，还有开车的时长和跑的里程数。考核表格要分部门列名字，日期、驾驶时长、里程数这些得写明白，再留个地方写异常情况，比如超速或疲劳驾驶。

为啥得这么弄呢？因为考勤和考核能管住司机老老实实按规矩开车啊。根据交通管理局大前年数据，有完整考勤记录的企业，事故率比没记录的少38%啊。比如说某物流公司搞了电子考勤，把超速超时自动标红，三个月就处理了127起违规行为，油耗还降了15%啊。表格分部门列名字，好统计每个小组表现；日期和里程数对应起来，查问题方便；异常情况单独标，让领导一眼看见该管哪儿。要是光记时间不记里程，可能有人开空车混账啊。数据说话，这招确实管用！