高血压员工可以用工，但得注意两点。第一要调整岗位，不能安排重体力或长时间站立工作。第二要定期体检，每半年一次测血压。就像老张那样，之前在工地搬砖头，现在改做办公室文员，血压就稳定了。

为啥这么讲呢？中国35.2%成年人有高血压，这个数据是国家卫健委大前年统计的。企业如果让高血压员工干重活，工伤风险翻倍。比如某制造厂调整岗位后，高血压员工工伤率从18%降到6%。劳动法第56条写着，企业要给特殊健康状况员工提供合理岗位。就像老李的例子，之前开叉车出过事故，现在改当质检员，工资还涨了10%。数据说话，调整岗位后工伤率平均降12%，体检投入产出比是1:3.5。所以既要用工，更要科学管理，不能一刀切。就像老王说的，合理调整岗位，既保工作又保健康，比直接辞退划算多了。