这个证书主要是给HR专业的人考的，能证明你会管人、懂招聘、会做培训这些事。含金量就是证书在行业内被认可的程度，考出来后找工作更容易，升职加薪也有帮助。比如大公司HR总监多数都拿过这个证，小公司可能就不太看这个了。

为什么这么讲呢？去年调查数据显示，有证书的HR平均薪资比没证的涨了15%，特别是管招聘的岗位，持证者面试邀约率提高20%。现在企业招人越来越看重专业能力，这个证就像敲门砖。像制造业HR用这个证转行互联网的，有37%的人说证帮他们找到了更高薪的工作。不过证书不是万能的，还得结合工作经验，像10年以上的老HR，证书带来的加成就小很多了。去年人社部说全国持证HR有280万人，但真正用这个证跳槽成功的不到四成，说明光有证不够，还得会实际操作。