高管和普通员工的主要区别在于权力大小、责任范围和薪酬差距。高管管大事，比如公司战略和部门管理，他们要拿捏市场行情和团队方向。普通员工具体执行任务，比如写方案、做报表，他们拿固定工资。高管拿的是"风险工资"，普通员工拿的是"保底工资"。就像老板开公司可能亏钱，员工每月准时发工资。

为什么高管薪酬比普通员工高这么多呢？主要有三个原因。第一是市场供需不同，高管稀缺企业抢人，普通员工多企业压价。比如销售总监年薪可达30万，比普通销售员多10倍。第二是风险承担不同，高管决策失误可能让公司亏钱，企业用高薪补偿风险。普通员工出错影响小，薪酬更稳定。第三是绩效激励不同，高管拿业绩提成，普通员工按工时算钱。据统计，大前年全国高管平均年薪18.5万，普通员工6.8万，差距约2.7倍。再比如财务人员月薪5000左右，而财务总监年薪可达20万，差距4倍多。还有行业惯例，比如互联网公司高管拿期权，普通员工拿底薪，差距更大。