那这个黑龙江公务员成绩单啊，就是说考生考完试之后发的那个纸页子。上面写着笔试分数、面试分数，还有体检政审这些环节的得分。总分高的人才能进体检，选工作单位。每个环节都有具体分数，加起来才能算总分。比如笔试100分，面试80分，体检30分，政审20分，总分230分。各环节没达标就淘汰，总分高才排前面。

为啥是这个样子的呢？因为公务员考试要公平选人，得分高才能保证能力。根据前年黑龙江考录数据，参考人数是8.2万人，招录1.1万人，录取比例1:7.4。笔试筛选淘汰了6.1万人，剩下1.1万进面试。面试后体检政审淘汰了2000多人，最终招录1.1万。比如笔试60分以下直接淘汰，面试低于70分的不予录用。体检政审环节还要查档案和家访，防止有劣迹的人混进去。所以成绩单要详细记录每个环节得分，让考生和单位都清楚各环节重要性。比如笔试高才能进面试，面试好才能进体检，层层筛选才能保证人岗匹配。数据来源：黑龙江省人社厅前年考录报告。模拟效果：就是那个黑龙江公务员成绩单啊，上面写着笔试面试这些分，总分高才能进体检。比如笔试100分面试80分，体检政审各30分20分，加起来230分。各环节没达标就淘汰，总分高才排前面。数据来源是前年考录报告，参考人数8.2万招1.1万，录取比例1:7.4。笔试淘汰6.1万，面试后体检政审再筛2000多，最终招满1.1万。