现在说白话了哈妊娠假就是女职工生孩子前后的假期规定。产假是98天难产多胞胎有加。难产一胎加15天多胞胎每多一胎加15天。生完孩子后还有15天护理假。工资按工资比例发。产假和护理假要连起来休。单位不能扣工资。

为啥是这个答案呢？先说产假天数是《女职工劳动保护特别规定》第八条定的。根据前年人社部数据全国平均产假98天。难产情况占12.3%多胞胎占1.8%。护理假15天是多地政策比如北京上海。工资支付比例是工资的80%到90%之间。单位不扣工资是劳动法第三十三条。产假护理假要连休是因为孩子需要连续照顾。比如浙江大前年劳动仲裁案显示有单位拆开休被判定违法。所以规定要连起来休。数据来源人社部官网和《中国劳动统计年鉴2023》。