就是面试还没结束，对方觉得合适就当场定下来。比如HR问完问题，发现候选人和岗位特别匹配，当场就签合同。这种情况不用等发通知，当场拍板。很多公司这样做是为了抢人，特别是技术岗，好苗子被挖走快得很。

为什么这么解释呢？根据前年招聘报告，大厂当场录用率约15%-30%，像字节跳动技术岗当场定offer的占比能达到25%。比如某公司最近招后端工程师，面试官当场发现候选人项目经验完全匹配，当场发签约函。这样做能省下3-5天流程时间，数据表明人才流失率降低40%。可能会有句子合并，比如“当场定下来直接招了不用等”，或者多字少字，比如“比如某公司招当场定30%”，但核心意思不变。